"تنخواہ بڑھانی ہے تو دوڑ لگانی ہوگی: چینی کمپنی کا منفرد فیصلہ"

چین کی ایک نجی کمپنی نے ملازمین کو صحت مند رکھنے کے لیے ایک انوکھا اور دلچسپ فیصلہ کیا ہے — اب کمپنی کے سالانہ بونس جسمانی فٹنس سے مشروط ہوں گے۔

کمپنی کی جانب سے جاری بیان کے مطابق:

ملازمین کی تنخواہ میں اضافے اور سالانہ بونس کا انحصار ان کی ماہانہ دوڑنے کی کارکردگی پر ہوگا۔کمپنی نے اعلان کیا ہے کہ جو ملازمین ہر ماہ 62 میل (تقریباً 100 کلومیٹر) دوڑیں گے، انہیں 130 فیصد بونس دیا جائے گا۔جبکہ جو ملازمین 31 میل (تقریباً 50 کلومیٹر) دوڑیں گے، انہیں ایک ماہ کی تنخواہ کے برابر بونس ملے گا۔
چیئرمین کا مؤقف:
کمپنی کے چیئرمین نے اس اقدام کی وضاحت کرتے ہوئے کہا:"ہم چاہتے ہیں کہ ہمارے ملازمین جسمانی طور پر صحت مند ہوں، کیونکہ صحت مند جسم ہی زیادہ کارکردگی دکھا سکتا ہے۔"انہوں نے کہا کہ اس اقدام کا مقصد صرف فٹنس نہیں بلکہ ملازمین کو زندگی میں نظم و ضبط، توانائی اور مثبت طرزِ زندگی کی طرف راغب کرنا ہے۔

ملازمین کا ردعمل:
اس منفرد اعلان پر ملازمین کی جانب سے مخلوط ردعمل سامنے آ رہا ہے۔ کچھ ملازمین نے خوشی کا اظہار کرتے ہوئے اسے ایک حوصلہ افزا قدم قرار دیا ہے، جبکہ بعض کا کہنا ہے کہ دفتر کے بعد اتنی دوڑنا مشکل ہدف ہے، خاص طور پر ان کے لیے جو پہلے سے فٹنس روٹین میں نہیں ہیں۔

تجزیہ:
یہ نیا ماڈل "کارکردگی بمقابلہ فٹنس" دنیا بھر میں کمپنیوں کے لیے ایک مثال بن سکتا ہے، خاص طور پر ان اداروں کے لیے جو ملازمین کی صحت پر خصوصی توجہ دینا چاہتے ہیں۔